现在全国已有多个省份发布了生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行的计划。
今天，记者从市医疗保证局得悉，依据《关于全面推动生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行的定见》，长沙市已出台了《关于做好生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行作业的告诉》。
现在问题来了
……
生育稳妥并入员工医保后
是不是五险就变成四险了？
单位和员工缴费有何改变？
员工待遇是否会下降？
男性参与生育稳妥有何用途？
据介绍，现在长沙市市本级、长沙县、望城区、浏阳市、宁乡市五个统筹区均已在2019年10月1日完成参保挂号同步、基金账户兼并、参保费用兼并征缴、经办服务共同、监督办理兼并，事务信息系统工作正常。各参保单位均可正常参保，员工个人正常享用待遇。
生育稳妥和员工医保合≠撤销生育稳妥
生育稳妥和员工医保兼并施行，不是撤销了生育稳妥。由于两险兼并施行并不是说两个险种兼并为一个险种，而是兼并经办办理，生育稳妥仍是存在的。每一个险种对应不同的危险，跟着国家鼓舞生育，今后生育危险面对加大的压力，所以生育稳妥还需保存。
也就是说，“生育稳妥撤销了”实践是误解。生育稳妥不存在撤销的问题，没有撤销。这是办理层面上的两项稳妥兼并施行，完成参保同步挂号、基金兼并运转、征缴办理共同、监督办理共同、经办服务一体化。
关于单位来说，依照用人单位参与生育稳妥和员工基本医疗稳妥的缴费份额之和确认新的用人单位员工基本医疗稳妥费率，即：兼并后费率为8.7%，单位缴费没有添加。
关于员工个人来说，仍然不必交纳生育稳妥费，只需要交纳员工基本医疗稳妥费，缴费份额没有改变。
关于员工来说，参与员工基本医疗稳妥时同步参与生育稳妥，生育期间的生育稳妥待遇不变，不过生育稳妥基金并入员工基本医疗稳妥基金，生育稳妥各项待遇改由员工基本医疗稳妥基金付出。跟着社会开展和经济的开展，生育保证只会渐渐的好，不会下降。
关于男员工来说，参与生育稳妥可以轻松的享用计划生育手术费，也可以轻松的享用陪产假，男员工的未工作爱人也可一起获益。
