早年，有一个农民，依托一头老黄牛播种几亩地来保持日子。这个农民还养着一只心爱的小花猫。
一天，老黄牛由于多吃了稻草而被主人打了一顿，正在伤心肠哭泣，这时小花猫走过来喵喵地叫了两声，笑着对老黄牛说：“老牛啊，你可真是一个不幸的老黄牛啊！”
“我都被主人打了，你还笑啊！”老黄牛啜泣着说。
“主人为什么要打你啊？”小花猫笑得更欢。
老黄牛冤枉地说：“主人说我多吃了稻草。但是你也知道，我平常耕地那么辛苦，流了那么多汗水，耗费那么多膂力，再说我的块头也这么大，不多吃一点，我会很饿的。饿坏了，我哪里有膂力下地干活啊！”
“那主人怎样说的啊？”小花猫问。
“主人说，就要让你每天饿一点，你才干卖力地干活，你一旦吃饱了，就会变懒。”老黄牛说。
“哦？”小花猫一边听一边用爪子整理身上的毛。
老黄牛持续说：“我说，主人啊主人，你但是误解我了啊，自从你把我买来，我就认定要跟着你一辈子，看到你日子这么困难，只依托几亩地营生，我每天都在想，一定要协助主人把地耕好犁好，来年让庄稼长得好一些，让主人有一个好收成。我还说，有时我在田埂上看到主人的庄稼长势喜人，我就十分高兴，由于这里边也有我的一份劳绩啊！”
“但主人仍是经验你了啊！”小花猫说。
“是啊！”老黄牛说，“主人说，少说废话，你这是为了自己偷嘴而狡赖，不服从主人的规则，就得挨揍！”
“想想，在播种时节，我卖力耕地耕地；闲暇时分，主人还要让我驮货，出远门时还要骑着我，让我做代步东西。但是我仅仅为了要吃饱肚子才多吃了几口稻草啊！”老黄牛说着又啜泣起来。
小花猫咯咯地笑起来，说：“你真是一个又勤快又憨直又厚道的老黄牛啊！我跟你就不相同了，主人从来没有打过我哟。不光没打过我，还常常带我出去漫步，抱着我睡觉，常常去街上买鱼给我吃啊……”
“那为什么啊？”老黄牛悲痛地问。
小花猫又咯咯地笑起来，说：“主人说，我长得美丽心爱、聪明伶俐啊，主人烦恼时，我能够和他说话谈天，还有，主人说，我会逮老鼠，能协助主人逮那些常常偷嘴的老鼠呀。”
老黄牛呆呆地望着小花猫……
小花猫说着叹了口气，说：“你莫非不觉得最近主人打你的次数变多了吗？你知道为什么吗？”
老黄牛茫然地摇摇头。
小花猫压低声响奥秘地说：“主人跟我说过，你现在老了，没有力气了，没什么用了，他计划下一年把你卖给屠宰场。”
老黄牛惊慌地瞪大了两只牛眼……
当天夜里，农民在床上睡觉，忽然被一声“霹雷”巨响惊醒了，然后听到一阵短促的“哒哒”声响由近向远传去。
农民匆忙从床上跳下来，点灯，开门，定睛细看，发现牛圈里的老黄牛已消失得无影无踪。
【办理启示】1、对职工缺少根本的信赖，彻底从办理者本身视点猜度职工的工作态度，这是一种以己度人的片面而消沉的办理思维。
2、利益分配不科学，没有体现出多劳多得、少劳少得的公正准则，忽视真实奉献者。
3、一种自上而下的粗犷式的办理方法，没有站在职工视点仔细分析他的实践需求，分配、鼓励计划和职工的需求不一致。
4、忽视职工的工作感、成就感、荣誉感和归属感方面的情感诉求，仅仅把职工定位成一个挣钱东西，经过简略初级的“胡萝卜加大棒”的办理方式来办理职工，乃至企图压榨老黄牛的“终究一滴血”。
5、作为老板的“农民”一个“私”字当头，从个人情感和好恶视点来评价职工，让像“小花猫”这样巧言令色、无实践奉献和工作能力的职工享用特别待遇。
6、树立个人小圈子，向小圈子泄漏公司秘要，信息同享不得当。所以，这一切终究导致职工“老黄牛”的叛逃。
